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Training & Skill Assessment

AI-Driven Workforce Training and Skill Validation for Production Line Optimization

With Nagare™, Jidoka’s intelligent process optimization AI, manufacturers can train and assess operators directly on the factory floor. It delivers digital work instructions and real-time feedback to accelerate upskilling, prevent errors, and reduce trainer workload.

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Trusted by industry leaders for Rapid worker upskilling

EL PROBLEMA

El control de calidad manual está perjudicando su reputación y sus resultados

Altas tasas de escape de defectos
Provocan quejas de los clientes y costosas retiradas de productos
Altas tasas de escape de defectos
Provocan quejas de los clientes y costosas retiradas de productos
Altas tasas de escape de defectos
Provocan quejas de los clientes y costosas retiradas de productos
Altas tasas de escape de defectos
Provocan quejas de los clientes y costosas retiradas de productos
EL PROBLEMA

La capacitación pasiva no prepara a los operadores para los entornos reales de fábrica

La retención de conocimientos cae rápidamente

Tras la formación presencial o por vídeo, los operadores suelen olvidar los pasos clave una vez que regresan a la línea.

Sin personalización

La formación única no se adapta al ritmo de cada operador, lo que genera inconsistencias en la calidad.

Falta de comentarios en tiempo real

Es probable que los nuevos operadores cometan errores, pero estos se detectan solo después de que se producen errores de producción, lo que es demasiado tarde para evitar la repetición del trabajo, los retrasos o el desperdicio.

Carga supervisora

Los supervisores dedican un tiempo valioso a las correcciones repetitivas en lugar de centrarse en la eficiencia de la escala.
La solución

Mejore la formación con análisis de rendimiento
y comentarios basados en inteligencia artificial

NagareTM ofrece SOP digitales paso a paso y comentarios en vivo en el taller, corrigiendo los errores al instante. Los nuevos empleados aprenden de forma práctica, el personal experimentado refuerza sus habilidades y los líderes garantizan la coherencia de los procesos, todo ello sin obstáculos en la formación.

  • Realice un seguimiento de cada paso de las operaciones de ensamblaje para eliminar el sesgo subjetivo
  • Supervise los problemas de calidad y los tiempos de ciclo para optimizar el rendimiento
  • Genere cuadros de mando de rendimiento automatizados
  • Valide la competencia de los trabajadores con pruebas respaldadas por datos
80%
mejora en la eficacia de la formación
Completa
evaluación
digitalización
  • Mostrar instrucciones de trabajo digitales paso a paso
  • Haga un seguimiento de los hitos de finalización
  • Supervise los parámetros de calidad y los puntos de control
  • Proporcione a los operadores comentarios instantáneos para la corrección de errores
  • Permita el aprendizaje a su propio ritmo
Reducido
dependencia de los entrenadores
estandarizado
criterios de evaluación
  • Implemente estaciones de evaluación de habilidades de IA
  • Genere informes de rendimiento completos
  • Realice un seguimiento y analice la eficiencia del tiempo y el movimiento
  • Impulse mejoras respaldadas por datos
Detallado
métricas de tiempo y calidad
Objetivo
evaluación de habilidades para
entrenamiento específico

Mida el verdadero desarrollo de habilidades con datos en tiempo real

  • Realice un seguimiento de cada paso de las operaciones de ensamblaje para eliminar el sesgo subjetivo
  • Supervise los problemas de calidad y los tiempos de ciclo para optimizar el rendimiento
  • Genere cuadros de mando de rendimiento automatizados
  • Valide la competencia de los trabajadores con pruebas respaldadas por datos
80%
mejora en la eficacia de la formación
Completa
evaluación 
digitalización

Optimice los programas de formación con el aprendizaje interactivo

  • Mostrar instrucciones de trabajo digitales paso a paso
  • Haga un seguimiento de los hitos de finalización
  • Supervise los parámetros de calidad y los puntos de control
  • Proporcione a los operadores comentarios instantáneos para la corrección de errores
  • Permita el aprendizaje a su propio ritmo
Reducido
dependencia de los entrenadores
estandarizado
criterios de evaluación

Establezca la excelencia en la formación con análisis avanzados

  • Implemente estaciones de evaluación de habilidades de IA
  • Genere informes de rendimiento completos
  • Realice un seguimiento y analice la eficiencia del tiempo y el movimiento
  • Impulse mejoras respaldadas por datosSi, módulos de formación
Detallado
tiempo y 
métricas de calidad
Objetivo
evaluación de habilidades para 
entrenamiento específico
éxito de los clientes

Capacitación y evaluación de habilidades en acción

Descubra cómo los líderes del sector aumentan el nivel de formación de los trabajadores con los sistemas de visión con IA de Jidoka.

Cómo Britannia automatizó la inspección en línea de galletas con Jidoka
FMCG

Inspección de galletas a alta velocidad con control de calidad automatizado:

  • Precisión cercana al 100% con más de 12 000 galletas por minuto
  • Rechazo automático preciso de galletas defectuosas
  • Adaptado a las líneas de producción existentes
Cómo Diageo logró la precisión del etiquetado durante el proceso con Jidoka
Fabricación

Inspección de botellas etiquetadas con sistema de visión artificial y hardware modular:

  • Automatización completa de la inspección de etiquetas a más de 300 botellas/minuto
  • Garantiza la precisión del texto, la orientación y la calidad de las etiquetas
  • Automatiza el control de calidad de final de línea y los estándares consistentes

Preguntas frecuentes

¿Qué es el entrenamiento basado en inteligencia artificial con Nagare?

Nagare utiliza la optimización inteligente de procesos para proporcionar instrucciones digitalizadas en tiempo real en el taller. Los operadores reciben orientación paso a paso mientras realizan las tareas, lo que garantiza un aprendizaje práctico y la corrección inmediata de los errores.

¿En qué se diferencia de los métodos de entrenamiento tradicionales?

A diferencia de la formación pasiva en el aula o las lecciones en vídeo, Nagare ofrece un aprendizaje interactivo y práctico. Se adapta a cada operador, proporciona información instantánea y evita los errores antes de que afecten a la producción.

¿Nagare puede supervisar tanto a los operadores nuevos como a los experimentados?

Sí. Ayuda a los nuevos empleados a aprender más rápido y, al mismo tiempo, evalúa y refuerza continuamente las habilidades de los operadores con experiencia, lo que garantiza una competencia uniforme en toda la fuerza laboral.

¿Cómo evita Nagare los errores durante el entrenamiento?

Los mecanismos Poka-yoke integrados y la supervisión en tiempo real detectan los errores a medida que ocurren. Se guía a los operadores para que corrijan los errores de inmediato, convirtiendo cada tarea en un aprendizaje a prueba de errores.

¿Puede medir el desempeño del operador?

Absolutamente. Nagare rastrea métricas como la precisión de las tareas, la frecuencia de errores, la velocidad y el cumplimiento de los procesos estándar, lo que brinda a los gerentes información útil sobre el dominio de la fuerza laboral.

¿Sustituye a los entrenadores humanos?

No. Nagare aumenta los esfuerzos de los formadores, ya que les permite centrarse en una orientación de gran valor mientras el sistema gestiona la supervisión repetitiva, la detección de errores y la retroalimentación en tiempo real.

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